Regio – UWV verstrekte in november 3.907 WW-uitkeringen in Holland Rijnland. Dat zijn er 164 minder dan de maand ervoor. In vergelijking met vorig jaar daalt het aantal WW-uitkeringen met 26%. Onder de mensen die een WW-uitkering ontvangen zijn maar weinig jongeren, dat wil zeggen werkzoekenden in de leeftijd tot 27 jaar. Jongeren zijn wél nodig op de arbeidsplaatsen van mensen die de komende jaren met pensioen gaan. Op dit moment zien we dat er onvoldoende jongeren zijn om die plekken in te vullen. Dat is één van de oorzaken van de krapte op de arbeidsmarkt.
“Jongeren zijn de toekomst. Het is dus belangrijk dat zij makkelijk toegang krijgen tot onderwijs en andere vormen van ontwikkeling. Dat zij weten waar hun talenten zijn en waar de kansen op de arbeidsmarkt liggen. Nu en in de toekomst. Daarom moeten wij nù voor ze klaarstaan, met goede informatie en het het ontwikkelen van leerwerktrajecten samen met opleiders en werkgevers. Zo werken we gezamenlijk aan het verminderen van de krapte op de arbeidsmarkt en een toekomst voor ons allemaal”, zegt Rob van Hooven, rayonmanager UWV Gouda, Leiden en Zoetermeer.
WW-uitkeringen dalen licht
UWV verstrekte eind november 2022 in Holland Rijnland 3.907 WW-uitkeringen aan werkzoekenden. Het aantal WW-uitkeringen daalde deze maand met 4%. Dat waren 164 WW-uitkeringen. Vooral de uitkeringen in de sectoren schoonmaak, onderwijs, groothandel en de zorg namen in november af. Bij de sector cultuur en overheid was er een toename. In vergelijking met vorig jaar is sprake van een daling in de WW-uitkeringen met 26% (-1.375).
Weinig jongeren in WW
De coronacrisis trof vooral jongeren. Zij verloren hun baan, omdat zij -vaker dan oudere werknemers – een flexibel arbeidscontract hadden én werkten in sectoren die door corona zwaar werden getroffen, zoals horeca en detailhandel. Als gevolg van de coronamaatregelen én de economische groei hebben veel jongeren inmiddels weer werk gevonden en is het aantal jongeren met een WW-uitkering afgenomen.
Minder snelle daling WW-uitkeringen, ook bij jongeren
Hoewel er in het tweede halfjaar van 2020 en het 1e halfjaar van 2021 nog sprake was van een forse afname van WW-uitkeringen, was de daling daarna minder sterk. Dat was te zien bij alle leeftijdscategorieën, ook bij jongeren. Ten opzichte van november 2021 is het aantal jongeren in de WW in Holland Rijnland in november 2022 met 6.7% gedaald. Er stonden toen in de regio nog 222 jongeren met een WW-uitkering geregistreerd. Bijna 30% van deze jongeren (66 personen) woont in gemeente Leiden. In de gemeenten Alphen aan den Rijn en Katwijk wonen respectievelijk 22,5% en 9,5% van de jongeren. In de overige gemeenten in de regio Holland Rijnland liggen deze percentages nog lager. In de onderstaande grafiek staat de ontwikkeling van het aantal WW’ers in de verschillende leeftijdscategorieën in Holland Rijnland.
Jongeren met WW-uitkering vooral met klantenservice en productie-ervaring
De meeste werkzoekende WW’ers tot 27 jaar staan ingeschreven met een achtergrond in de horeca of productie. Ook commerciële beroepen en beroepen in de zorg en welzijn komen voor. Dan gaat het bijvoorbeeld om: verkoop- en kassamedewerkers en helpenden.
“Deze beroepen zijn ofwel conjunctuurgevoelig ofwel minder kansrijk. Het is daarom belangrijk dat jongeren worden gestimuleerd om, bijvoorbeeld via een leerwerktraject, een duurzame baan te krijgen. Jongeren kunnnen bij het Leerwerkloket Holland Rijnland of het Regionaal mobiliteitsteam Holland Rijnland terecht voor meer informatie en ondersteuning”, vertelt Joselyn Faber arbeidsmarktadviseur bij UWV.
Doorleren voor een kansrijk beroep
Het CBS ziet in het 3e kwartaal 2022 vooral een toename bij werkloze jongeren zónder WW-uitkering. Een stijging in de WW-cijfers is (nog) niet zichtbaar. Vooral jongeren zonder startkwalificatie zijn het meest kwetsbaar op de arbeidsmarkt. Daarom is het belangrijk dat jongeren én een een opleiding volgen en minimaal de startkwalificatie halen, én een kansrijk beroep kiezen met perspectief op een baan in de toekomst. In de rapportage Basiscijfers Jeugd geven SBB en UWV een actueel beeld van de kansen voor jongeren op de arbeidsmarkt en de stagemarkt.
Jongeren die een overstap willen maken naar een kansrijk beroep kunnen voor hulp aankloppen bij het Leerwerkloket Holland Rijnland.
Samen met werkgevers kansen bieden
UWV werkt nauw samen met werkgevers en sociaal ontwikkelbedrijven om jongeren die vallen onder de Participatiewet aan een duurzame baan te helpen. Een mooi voorbeeld is de samenwerking met horecaondernemer Palkinto. Vanuit de overtuiging dat iedereen een mooie arbeidsplek verdient, heeft Palkinto jongeren met een Participatiewet-uitkering een kans gegeven om te starten in het bedrijf.
“Daarnaast werkt UWV samen met horecaonderneming BackWerk. Deze onderneming kijkt verder dan diploma´s. Motivatie en de goede instelling zijn belangrijker dan een mooi cv. Het bedrijf leidt de mensen zelf op. In Zoetermeer zijn laatst jongeren met een Participatiewet-uitkering gestart. Ook een jonge statushouder wordt opgeleid voor het horecavak,“ vertelt David Staples, Adviseur Werkgeversdiensten UWV in Zuid-Holland Centraal.