Een team maken is een van de moeilijkste dingen in de sport en daarbuiten. Een belangrijkste van het team is dat iedereen hetzelfde doel nastreeft. Dus het, eerder besproken, stellen van doelen is erg belangrijk. Bovendien heersen er in de groep normen en waarden. In het begin, dus tijdens de voorbereiding, dienen deze normen en waarden door de trainer/coach duidelijk gemaakt te worden. Normen als op tijd komen, zo min mogelijk op elkaar schelden, elkaar steunen, kunnen dan na verloop van tijd door het team worden overgenomen.
Rollen binnen het team
Andere belangrijkste pijlers voor het maken van een team zijn rollen. Ieder teamlid heeft een rol binnen het team. Het is een de trainer/coach om een duidelijk verschil aan te brengen in die rollen. Vervolgens moet die rol voor ieder teamlid duidelijk zijn. Het moet duidelijk zijn wat er van hem verwacht wordt, de rol-duidelijkheid. Daarna komt het belangrijkste, namelijk de rol-acceptatie. Als een teamlid zijn rol niet voor 100% accepteert, zal hij hem sowieso niet voor 100% uit kunnen voeren. Denk bijvoorbeeld aan de linksback die liever op het middenveld staat. Aan ieders wensen is onmogelijk te voldoen, zorgen dat eenieder zijn rol accepteert wel.
Maatregelen en acceptatie
Het volgende lijkt een harde maatregel, maar schept in ieder geval duidelijkheid. Je zegt tegen een speler: Dit seizoen had ik voort jou de positie van linksback in gedachten, als je daar niet volledig achterstaat zul je weinig spelen dit seizoen. Als die speler dat accepteert, zal hij met meer overgave en inzet zijn rol vertolken. Als die speler dat niet accepteert, is de consequentie duidelijk.
Cohesie
Het maken van team is cohesie (de krachten die een groep binden). Goede prestatie leiden tot cohesie. Succes wordt niet bepaald door winnen of verliezen, maar door de doelstellingen. Goede presentatie betekent dus succes, dat bepaald is door je eigen gestelde doelstellingen. Dit succes leidt tot cohesie. De vriendschappelijke banden binnen een team de sfeer in de groep bepalen, met andere woorden het is een vriendenclub, dat is van belang. Bij cohesie hoeft er geen spraken te zijn van vrienden, dan wordt er als team een gemeenschappelijk doel nastreeft. Over het algemeen is het zo, dat teamleden geen vrienden moeten zijn, maar elkaar wel vriendelijk en met respect benaderen. Zorg dat alle neuzen dezelfde kant op staan, daar gaat het om.