Natuurlijk bestaat er binnen elke groep een bepaalde rangorde van belangrijkheid. Vaak dwingt men dat zelf af. Daarvoor maakt het niet uit op welk niveau je speelt. Maar ook geldt voor alle niveaus dat voetballen op de eerste plaats een teamsport is. Daarom moet je als coach ervoor waken dat een enkele speler op basis van zijn capaciteiten een voorkeurspositie krijgt. Dat wordt in de voetbalsport niet geaccepteerd. Nergens.
Gevaarlijke situatie
Er ontstaan dan groepjes en in het ergste geval een 10-2-situatie (de rest van het team tegenover de trainer/vedette). Zo ’n situatie is dodelijk voor elk elftal. Die constatering betekent niet dat je als trainer geen oog moet hebben voor bijzondere kwaliteiten van je beste spelers (s). Beslist niet, maar je moet die aandacht vertalen in extra eisen die speler. Hem moet duidelijk gemaakt worden-bijvoorbeeld via gesprekken- dat aan hem op basis van zijn kwaliteiten de hoogste eisen gesteld gaan worden, natuurlijk aangepast aan het niveau waarop de vedette moet functioneren.
Wat te doen als trainer?
Het is als trainer heel gemakkelijk om voortdurend de mindere spelers in een elftal aan te vallen en te corrigeren. Het is echter juist de taak van een goede trainer om de zogenaamde dragers van een elftal voortdurend op een positieve manier onder druk te zetten door de juiste eisen te stellen. Dat komt het groepsbelang, waarmee je als trainer erg veel te maken hebt, altijd ten goede.
Overigens doet een echte vedette er ook alles aan om een bepaalde voorkeurspositie te voorkomen. Hij staat toch al veel meer in de belangstelling dan de andere spelers van de groep, van wie hij tijdens de wedstrijd afhankelijk is. Daarom zal hij binnen het team dat vedette-gedrag zoveel mogelijk proberen te minimaliseren. Hij weet dat hij alleen kan functioneren als de groep dat ook toelaat. Het zijn juist de nepvedette, die dat vaak niet inzien en dan moet je als trainer ingrijpen voordat het te laat is.
Tot slot denk ik dat je als trainer best goed mag luisteren naar de spelers, die op het veld een extra inbreng hebben, maar uiteindelijk moet je zelf bepalen in hoeverre je die meningen laat meespelen bij je beslissingen, waardoor je alleen als trainer verantwoordelijk bent.