Nieuwveen – Naast de rubriek “Langs het (Leli)Veld” hebben we ook “Theo-Logica.” Voetbal is immers zijn geloof en het veld is zijn kerk. Hier worden exponenten van ons regionale voetbal kritisch tegen het licht gehouden. En uiteraard met zijn uitgesproken mening en visie.
Boris heeft geen binding met een club, maar heeft veel meer met mensen. Ontwikkeling is voor Boris erg belangrijk en hoor graag van de jongens of ze wat hebben geleerd. Bij die jonge gasten kun je duidelijk zien of zij zich al aan het verbeteren zijn. Boris van Es gaat de verbinding met mensen aan.
CVC Reeuwijk is me niet meegevallen, een paar sponsors wilden hoger op, prima gasten en het is niet gelukt om er een team van te maken. Respect voor Sander van Dijk de trainer van Aarlanderveen.
Boris van Es als trainer is een echte “people manager” die spelers weet te motiveren en veel respect bij de spelers geniet. Van oorsprong was Van Es een middenvelder, was snel voor zijn knieoperatie en hij was altijd aan het motiveren. Op discipline liep hij voorop. De bovenkamer is erg belangrijk.
SV Nieuwkoop A-selectie technisch trio onder leiding van Boris van Es
Het technisch trio wil volop aandacht kunnen geven aan Nieuwkoopse jonge talenten. Boris is een ervaren oefenmeester, beschikt over UEFA-B.
Oorspronkelijk had Boris het plan zich volgend voetbaljaar met name zich te ontwikkelen op persoonlijk vlak middels de cursus videoanalyse, alleen nadat SV Nieuwkoop hem benaderde werd Boris dusdanig enthousiast over de visie en toekomstplannen dat hij toch besloten heeft zijn “ontwikkeljaar als video analist” te integreren in zijn functie als hoofdtrainer van onze club. Hij is inmiddels begonnen met de cursus videoanalyse.
Michel Zuijdervliet heeft deze functie reeds eerder vervuld bij SV Nieuwkoop en heeft daarnaast afgelopen jaren veel extra trainerservaring opgedaan aan de hand van de cursus, zijn werk voor De Complete Techniek en zijn twee jaar bij het andere oranje, voetbalbolwerk VV Katwijk. Het voordeel van Michel is dat hij weer anders kijkt naar het spelletje.
Johan Stolwijk heeft met Boris van Es bij CVC Reeuwijk ook zijn assistent-trainer geweest. Stolwijk pakt zijn rol als Boris even weg stapt. Peter van der Veldt heeft de taak dat spelers zo snel of goed mogelijk klaar te stomen voor het “grote werk”. Boris zijn verstandhouding met Peter Veldt is erg goed. Van Es is ontzettend blij met deze invulling van de technische staf. Met een dergelijke bezetting kunnen we volop aandacht geven aan de ontwikkeling van ons aanwezige talent. De technische staf is geweldig.
Goede trainingsopkomst
Er is een goede trainingsopkomst, komen allemaal twee keer trainen, dit heeft Boris nooit eerder meegemaakt. We hanteren een 80 procent regeling, als men niet kunnen trainen is er mogelijkheid om bij 019 te trainen. Natuurlijk is het beter maken van spelers ook een belangrijke taak voor de trainer. Hij stemt zijn trainingen dan ook af op het niveau van de spelers en de mogelijkheden tot verbetering. We hebben veel lopende spelers. Wij hebben veel zelfvertrouwen en verder is het kwestie om het per week te kijken wat we kunnen verbeteren. Het zijn goede voetballers, we krijgen altijd wel kansen.
“We worden geen kampioen”
Nieuwkoop heeft een fitte ploeg, we hebben voetballende ploeg. Hebben nog geen tegenslagen gehad en dat wil ik eerst ondergaan voordat we weten hoe goed we echt zijn. Het is voor ons zaak om zo lang mogelijk mee te doen bovenin, ploeg bij elkaar houden is van groot belang. Belangrijkste is altijd eerst zorgen dat we goed staan. Of we nu derde klas of tweede klas spelen maakt niet uit, het gaat erom dat we leuke wedstrijden krijgen. Boris is trots op zijn elftal.
Van Es is niet alleen erg blij met de kwantiteit binnen zijn groep, hij is ook meer dan tevreden over de kwaliteit. “Sommige jonge gasten hebben mij echt verbaast, die kunnen voetballen hoor! We staan weliswaar aan kop en in de bekerfinale, maar we hebben nog steeds niks.
De hand van Boris van Es
Plezier maken, dominant zijn aan de bal, dit team kan aan de bal goed voetballen, houd van lopende spelers. Om zaken voor elkaar te krijgen, hebben we veel driehoekjes getraind en dat er inslijpen was noodzakelijk. Positiespelletjes erg klein neergezet, te klein volgens bepaalde spelers en dan is zaak om hun aan te leren minder te lopen meer van uit eigen positie te spelen. “Slimmer lopen, veel aan de bal en durven voetballen in de kleine ruimte, daar ben ik met deze groep veel mee bezig” We houden de ploeg heel kort bij elkaar, bij balverlies hoeven we niet veel meters te maken om te pressen. We dwingen de tegenstander om de lange ballen te geven en dat is voor ons makkelijk te verdedigen. Wil meer gaan voetballen van achteruit.
Boris van Es: “ik word liever zesde met goed voetbal, dan derde met lange ballen” Kan zijn voetbalvisie vertalen naar de spelersgroep op een wijze die bij hen aansluit. Communiceert makkelijk en respectvol met spelers, staf en overige betrokkenen. Heeft een positieve enthousiasmerende manier van coachen en trainen. Is in staat om zowel het team als individuele spelers te helpen zich mentaal, technisch en tactisch te ontwikkelen. Is in staat om jeugdige spelers te begeleiden, te helpen ontwikkelen en in te passen. Het maakt Van Es trots als andere mensen het leuk vinden zoals Nieuwkoop te voetballen.